剧情简介
张霖所在的医院已实施DRG支付模式两(liǎng )年(nián )多，DRG考核结(jié )果同样与(yǔ )医生(shēng )收入挂钩。“医院DRG盈余(yú )和亏损的(de )部分(fèn )，都会计入(rù )医生的绩效中，分别予以补贴和罚款。”张霖(lín )说。陶红兵表示(shì )，一方面(miàn )，医(yī )院不能(néng )因为实施DRG支(zhī )付模式亏损，就扣医生的薪水；但另一方面(miàn )，医院运营的经济来源，大部分是依(yī )靠医疗收(shōu )入维持的，如(rú )果没有合适的收入机制，运营(yíng )也很难维持。
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