另外,工业(yè )社会(huì )的发展也让(ràng )生产过(guò )程的(de )分工更加精细化,进而使上班族生活碎(suì )片化。很多人在工作(zuò )中都是自己(jǐ )领域(yù )的专家,却很难看到自己对更大的系统所造成的影响,这使得我们(men )在(zài )工作(zuò )中更难找到意义。如(rú )果反馈周期比(bǐ )较长,这种无意义感可能会更(gèng )加(jiā )清晰和强烈(liè )。然而,人类有追寻意义(yì )的本能,并且渴望在对(duì )意义的追寻中获得自(zì )我的独(dú )特(tè )性,进而获得(dé )自我(wǒ )认同。有(yǒu )时候我们(men )并非反感上班,只是相比于上班,我们更加迫切地想要探寻人生的意义,并成为(wéi )独一无二(èr )的自己。
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