人才振兴是乡(xiāng )村振兴的(de )重(chóng )要(yào )前提,乡村文化人才队伍为乡村(cūn )文化振兴提供坚实(shí )支撑。建强乡(xiāng )村文化(huà )振兴人才队(duì )伍的(de )过程中(zhōng ),应充分注重“输血(xuè )”与“造血”相结合,营造社(shè )会各(gè )界投身(shēn )乡村文化振兴的(de )良好氛围。譬如,通过(guò )健全资格准入制(zhì )度、人事管理制度和政策激励制度(dù )等,鼓励优秀(xiù )人才(cái )到乡村基层文化机(jī )构工作,鼓励(lì )有影响力的文化工作者、艺术教师等担任文化辅导员,建设一支热心(xīn )乡村文化工作的志愿者队伍。又如,通过文(wén )化(huà )部门委派、辖区内文化单位支(zhī )持、乡(xiāng )村基层(céng )组织聘请(qǐng )等形式留住乡村文化建设人才,提高乡村文艺骨干的文化(huà )素养,充分发挥民间艺人、文化能人在活跃乡村(cūn )文化生(shēng )活、传承发(fā )展民间文化(huà )方面的作用,以点带面,努力提高(gāo )基层群众的文化素养和水平(píng )。再(zài )如,通过健(jiàn )全乡村基层文化人才培训(xùn )网络(luò )等,切实(shí )加强乡(xiāng )村文化(huà )新(xīn )兴力量的培养(yǎng )引导,不断提升乡村(cūn )文化供给水(shuǐ )平,推动(dòng )社(shè )会主义核心价值观真正内化于心、外化于行,更好培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
Copyright © 2008-2018