索诺瓦中国人力资源管(guǎn )理高级总监Violey聚(jù )焦于助力(lì )人(rén )才吸(xī )引和保留的雇主价值主张。她(tā )表示,影(yǐng )响力和吸引(yǐn )力是雇主品牌活动的(de )核(hé )心,企业需要(yào )在多元包容的工作环境中,促进(jìn )员工发展,提升幸福感和(hé )敬业度(dù )。“具备(bèi )积极意义(yì )的企业愿景可以引起候选人的关注,激发(fā )他们的使命感,实现留用、敬业、深度参与(yǔ )的逐层递进,最终达成(chéng )雇员与雇主的(de )双(shuāng )赢。”
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